Hiszek a nyílt és tiszta kommunikációban és a lojalitás megbecsülésében, valamint abban, hogy a
menedzserasszisztens nem a vezetőnek, hanem a vezetővel dolgozik. Az asszisztencia egy csapat,
aminek a menedzser is része. Az irodavezetés összehangolása, gördülékeny működése pedig hatással van a hangulatra, ami a cég többi munkatársára is kihat.
Az IMA Hungary (Menedzserasszisztensek Magyarországi Egyesülete) alapító tagjaként és
alelnökeként is azt vallom, hogy a tudást meg kell osztani. Szeretek másokat a tapasztalataimmal
segíteni és ez engem minden alkalommal pozitív energiával tölt fel.
Az Énprojekt háttérmunkájában veszek részt, de szívesen mentorálok önkéntesként itt bárkit, akiben
kérdések merülnek fel irodavezetői, vagy menedzserasszisztensi feladataival kapcsolatban, illetve a vezetőjével való együttműködése terén. Erre irányuló megkeresés esetén a multis környezetből való kiválás kihívásait és útját is elmesélem – őszintén, szépítés és félrebeszélés nélkül. Előnyeit és hátrányait, örömeit és nehézségeit.